- 標 題
- 有關行政院所屬各級機關(構)首長涉及職場霸凌事件之 處理程序,參照職場性騷擾事件處理方式,由具管轄權 之上級機關受理申訴事宜
- 有關中央及地方主管機關之人事、主計、政風一條鞭處 長、主任涉職場性騷擾事件時,其申訴處理及雇主定義一 案
- 行政院人事行政總處函送修正之「行政院與所屬中央及地 方各機關(構)公務員服勤實施辦法Q&A(112年9月版)」一 案
- 配合行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法等法規之施行,原行政院人 事行政局及人事行政總處相關函釋停止適用一案
- 有關公務人員考試錄取人員於實務訓練期間因嚴重特殊傳 染性肺炎(COVID-19)篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求 之相關規範一案
- 有關公務人員奉派(准)於休息日及放假日參加活動(如 紀念或慶祝活動、文康活動等)、訓練或研習等,得否核 予補休一案
- 銓敘部令釋公務員服務法第15條規定「同意」、「備查」 之適用情形一案
- 「公務人員退休撫卹基金新制年資退撫給與撥付作業 要點」(原名稱:公務人員退休撫卹基金管理委員會撥付 新制年資退撫給與作業要點)修正並自民國112年4月30日 施行
- 112年3月30日考試院會同行政院訂定發布「公務員兼職同意辦法」
- 112年3月30日考試院會同行政院訂定發布「公務員發表職務言論同意辦法」